GESTIÓN INTEGRAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Gestión estratégica para el logro organizacional.
FELICIDAD ORGANIZACIONAL
Gestión de felicidad para el cuidado de los colaboradores.
CAPACITACIONES
Los líderes impactan un 70% en el clima organizacional.
CHARLAS
El autocuidado y la gestión personal impactan en la productividad.
EVENTOS DE BIENESTAR
Celebrar y conectar es fundamental para los ambientes positivos.
Un estudio de la empresa Gallup muestra que entre el 75% y el 80% de las personas aporta en su trabajo por debajo de sus capacidades
La razón que indican los encuestados, es que no se sienten felices en su lugar de trabajo
SOMOS PARTE DE UN EQUIPO INTERNACIONAL
ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES
Blog
Transformación digital = transformación cultural
La vertiginosa industria digital evoluciona exponencialmente. Esto produce un gran impacto en la velocidad de los cambios, en la manera de relacionarnos y ahora también en la manera de trabajar. El impacto al interior de las organizaciones es grande …
Cultura tóxica, gente tóxica
Tal como en la vida diaria, las empresas deben evitar la cultura tóxica y la gente tóxica, porque influyen en el ambiente laboral y en el desarrollo y crecimiento de sus procesos. Si tienen la preocupación adecuada … al final la misma cultura irá filtrando a las malas personas y en algún momento van a quedar obsoletas.
Cómo mejorar la felicidad organizacional
Mejorar la Felicidad Organizacional no es lo mismo que un conjunto de acciones de clima derivados de la encuesta de todos los años, ya que no toda encuesta mide la percepción del estado de bienestar subjetivo. Para mejorar la Felicidad Organizacional debemos entender que hay algunos elementos claves que la diferencian.